প্রাক্তন 'এলেন ডিজেনারেস শো' কর্মচারীরা দাবি করেন যে শোতে একটি বিষাক্ত কাজের সংস্কৃতি ছিল, 'বি কাইন্ড' মন্ত্রটি স্লাম করুন

একজন বর্তমান এবং 10 জন প্রাক্তন কর্মচারী এলেন ডিজেনারেস শো একটি নতুন কথা বলা হয় BuzzFeed নিবন্ধ এবং তারা দাবি করে যে শোতে পর্দার পিছনে একটি 'বিষাক্ত কাজের সংস্কৃতি' রয়েছে।

এলেন তিনি আগুনের কবলে আসার পর এই বছর শিরোনাম হয়েছেন বেশ কয়েকটি সেলিব্রিটি দ্বারা , কর্মচারি , ক দেহরক্ষী , এবং সামাজিক মিডিয়া প্রচারণা তার কথিত বন্ধুত্বহীনতা ডেকেছে।

নতুন নিবন্ধটি সম্পর্কে কোনো প্রকৃত দাবি করে না এলেন এর আচরণ, কিন্তু কর্মচারীরা বলে যে তার শোতে পরিবেশের জন্য 'তাকে সত্যিই আরও দায়িত্ব নিতে হবে'।

একজন প্রাক্তন কর্মচারী বলেন, 'যদি সে তার নিজের শো রাখতে চায় এবং শো শিরোনামে তার নাম রাখতে চায়, তাহলে কী ঘটছে তা দেখার জন্য তাকে আরও জড়িত হতে হবে,' একজন প্রাক্তন কর্মচারী বলেছিলেন। 'আমি মনে করি নির্বাহী প্রযোজকরা তাকে ঘিরে রেখেছে এবং তাকে বলেছে, 'জিনিসগুলি দুর্দান্ত চলছে, সবাই খুশি,' এবং তিনি কেবল এটি বিশ্বাস করেন, তবে এর বাইরে যাওয়া তার দায়িত্ব।'

কর্মচারীরা বলছেন যে পারিবারিক অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় যোগ দেওয়ার জন্য চিকিৎসা ছুটি বা শোকের দিন নেওয়ার পরে তাদের বরখাস্ত করা হয়েছে। অন্য একজন কর্মচারী তার জাতি সম্পর্কে মন্তব্য করার পরে চাকরি ছেড়ে চলে গেছে। অন্য একজন কর্মী বলেছেন যে তাদের একটি GoFundMe প্রচারাভিযান শুরু করার পরে একটি সতর্কতা দেওয়া হয়েছিল যাতে কোম্পানির স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা কভার না করা চিকিৎসা খরচগুলি কভার করা যায়। এই কর্মচারীকে বলা হয়েছিল তহবিল সংগ্রহকারী আঘাত করতে পারে এলেন এর ব্র্যান্ড।

একজন কর্মচারী বলেন, 'তারা 'সদয় হও' মন্ত্র দিয়ে যা প্রচার করে তা অবশ্যই অনুশীলন করে না।'

প্রাক্তন কর্মচারীরা বলেছিলেন যে যারা সিনিয়র প্রযোজকদের বিরুদ্ধে পিছিয়ে যায় তারা তাদের চুক্তি পুনর্নবীকরণ পায় না এবং অনভিজ্ঞ লোকদের প্রায়শই নিয়োগ করা হয় কারণ তারা জানে না যে একটি কার্যকরী পরিবেশ কেমন।

একজন প্রাক্তন কর্মচারী বলেন, 'তারা এমন লোকদের নিয়োগ দেয় যারা সম্ভবত একটি কার্যকরী, অ-বিষাক্ত কাজের পরিবেশ আসলে কেমন তা নিয়ে অনভিজ্ঞ, বা এমন কেউ যে কেবল সেই পরিবেশে থাকতে চায় যে তারা এটি সহ্য করবে,' একজন প্রাক্তন কর্মচারী বলেছিলেন। 'তারা এটিকে এক ধরণের খাওয়ানোর মতো, 'এটি এলেন ; এই হিসাবে এটি পায় হিসাবে ভাল. আপনি এর চেয়ে ভাল কিছু পাবেন না।''

অন্য একজন কর্মচারী বলেছেন, “লোকেরা কীভাবে গুজবে ফোকাস করে এলেন গড় এবং এর মত সবকিছু, কিন্তু এটি সমস্যা নয়। ইস্যুটি হল এই তিনজন নির্বাহী প্রযোজক শো চালাচ্ছেন যারা এই সমস্ত লোকের দায়িত্বে রয়েছেন [এবং] যারা সংস্কৃতি তৈরি করে এবং এই ধমকানো এবং খারাপ হওয়ার অনুভূতি প্রকাশ করছে। তারা মনে করে যে দ্য এলেন শোতে যারা কাজ করে তারা প্রত্যেকেই সেখানে কাজ করার জন্য ভাগ্যবান - 'সুতরাং আপনার যদি কোনও সমস্যা হয় তবে আপনার চলে যাওয়া উচিত কারণ আমরা অন্য কাউকে নিয়োগ করব কারণ সবাই এখানে কাজ করতে চায়।'

শো-এর নির্বাহী প্রযোজকরা একটি যৌথ বিবৃতি প্রকাশ করেছেন এবং বলেছেন: “প্রায় দুই দশক ধরে, 3,000টি পর্ব, এবং 1000 জনেরও বেশি কর্মীকে নিয়োগ দিয়ে, আমরা একটি উন্মুক্ত, নিরাপদ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কাজের পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করেছি৷ আমরা সত্যিই হৃদয়বিদারক এবং দুঃখিত যে আমাদের প্রযোজনা পরিবারের একজন ব্যক্তিরও নেতিবাচক অভিজ্ঞতা হয়েছে। এটা আমরা কে না এবং আমরা কে হতে চেষ্টা করি তা নয়, এবং মিশন নয় এলেন আমাদের জন্য সেট করেছে। রেকর্ডের জন্য, প্রতিদিনের দায়িত্ব এলেন শো সম্পূর্ণরূপে আমাদের উপর। আমরা এই সমস্ত কিছুকে খুব গুরুত্ব সহকারে নিই এবং আমরা উপলব্ধি করি, বিশ্বের অনেকেই শিখছে যে আমাদের আরও ভাল করতে হবে, আরও ভাল করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং আমরা আরও ভাল করব।'