ADOR HYBE এর অবস্থানের প্রতিক্রিয়ায় গভীরভাবে বিবৃতি প্রকাশ করেছে

• বিভাগ: অন্যান্য

ADOR HYBE-তে একটি নতুন খণ্ডন প্রকাশ করেছে।

2 মে, ADOR HYBE-এর খণ্ডন করে একটি বিশদ বিবৃতি প্রকাশ করেছে বিবৃতি ADOR এর সিইও মিন হি জিনের উপর সংবাদ সম্মেলন যে 25 এপ্রিল ঘটেছে.

নীচের সম্পূর্ণ বিবৃতি পড়ুন:

আমরা HYBE-এর দাবি সংক্রান্ত সঠিক তথ্য দিতে চাই।

একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়ে আবার আমাদের শিল্পীর [সংবাদ] ব্যতীত অন্য একটি বিষয়ে বিবৃতি প্রকাশ করার জন্য আমরা গভীরভাবে দুঃখিত নিউজিন্স এর নতুন মিউজিক রিলিজ হচ্ছে।

ADOR বারবার HYBE-কে মিডিয়া কার্যকলাপ থেকে বিরত থাকার জন্য অনুরোধ করেছে যা শিল্পী সম্পর্কিত সংবাদের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন অন্যান্য বিষয়ের খবর ছড়িয়ে দেয় যাতে মিডিয়ার সাথে কথোপকথনের মাধ্যমে নিউজিন্সের প্রচেষ্টার মূল্য ক্ষতিগ্রস্ত না হয়। HYBE আরও বলেছে যে তারা সিইও মিন হি জিনের আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনের খণ্ডন করবে না। আমরা গভীর হতাশা এবং দুঃখ প্রকাশ করছি যে HYBE এক দিনেরও কম সময়ের মধ্যে মিডিয়ার মাধ্যমে তার খণ্ডন পুনরায় শুরু করেছে।

HYBE-এর খণ্ডন সত্ত্বেও, শিল্পীর ক্রিয়াকলাপের ক্ষতি না করার জন্য এবং তাদের মান রক্ষা করার জন্য ADOR সাড়া দেয়নি। যাইহোক, যেহেতু যাচাই না করা সমস্যাগুলি জনসাধারণের বিভ্রান্তি বাড়াচ্ছে, ADOR বর্তমান বিতর্কের বিষয়ে সঠিক তথ্যগুলি স্পষ্ট করতে চায়৷

1. ব্যবস্থাপনার অধিকার গ্রহণ সংক্রান্ত

HYBE-এর একটি 'ব্যবস্থাপনা অধিকার গ্রহণ' এর দাবি ভিত্তিহীন। তারা যে প্রমাণ সরবরাহ করেছে তা দখলের উদ্দেশ্যে নয় তবে 'কল্পনা' এর উপর ভিত্তি করে HYBE এর সাথে চলমান দ্বন্দ্ব থেকে উদ্ভূত হয়েছিল। আমরা পুনর্ব্যক্ত করছি যে এর সাথে সম্পর্কিত কোনও নির্দিষ্ট পরিকল্পনা বা বাস্তবায়ন ছিল না।

অডিট শুরু হওয়ার সাথে সাথে জনমতের বিদ্বেষপূর্ণ যুদ্ধ আরও খারাপ হতে থাকে, [ADOR] ভাইস প্রেসিডেন্ট যিনি মিন হি জিনের নিরাপত্তার জন্য যথেষ্ট উদ্বিগ্ন ছিলেন, তাদের জনমতের একতরফা যুদ্ধ থামানোর জন্য HYBE-এর সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের কাছে অনুরোধ করেছিলেন। যাইহোক, HYBE-এর ম্যানেজমেন্ট প্রতিক্রিয়া জানায় যে এটি মিন হি জিন সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হওয়ার সময় নয় এবং বিবৃতি দিয়ে জোরপূর্বক সহযোগিতা করা হয়েছে যেমন, “যদি আপনি মামলা করেন এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি হওয়ার জন্য আপনার টাই কেটে যায়, তাহলে আপনি কীভাবে তা কভার করবেন? ক্ষতি আপনাকে দিতে হবে?' এবং 'আপনার পরিবারের কথা চিন্তা করুন।' তারা মনস্তাত্ত্বিকভাবে ভাইস প্রেসিডেন্টকে তথ্যের বিধানের জন্য একটি সম্মতি ফর্মে স্বাক্ষর করার জন্য চাপ দিয়েছিল, 'আপনি আমাদের সাথে সহযোগিতা করলে কোন সমস্যা হবে না।' পরের দিন, ভাইস প্রেসিডেন্টের কাকাওটক বার্তাগুলি মিডিয়ার কাছে প্রকাশ করা হয়েছিল। এটি গোপনীয়তার একটি গুরুতর আক্রমণ এবং মানবাধিকার লঙ্ঘন। সম্প্রতি, মিন হি জিনের আইনী প্রতিনিধি ইয়ংসান থানায় পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ফর্ম জমা দেওয়ার প্রক্রিয়াতে নিশ্চিত করেছেন যে ভাইস প্রেসিডেন্ট যিনি এটি লিখেছেন তাকে আসামী হওয়া থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে।

HYBE দূষিতভাবে কথোপকথনের বিষয়বস্তু সম্পাদনা করেছে যাতে এটি দেখা যায় যেন মূল উদ্দেশ্যটি পরিচালনার অধিকার দখল করা এবং ইচ্ছাকৃতভাবে মিডিয়াতে এটি ব্যাপকভাবে প্রচার করা হয়। মিন হি জিনের বিবৃতি, 'এটিকে নৈমিত্তিক কথোপকথন হিসাবে উল্লেখ করতে হবে,' যা প্রেক্ষাপটের সাথে সম্পূর্ণভাবে সম্পর্কিত নয়, এটিও নির্বাচিতভাবে সম্পাদনা করা হয়েছিল।

2. আর্থিক ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত

প্রথমত, মিন হি জিন প্রেস কনফারেন্সে বলেছিলেন যে 'উদ্দীপনা' হল 2 বিলিয়ন ওয়ান (প্রায় $1.45 মিলিয়ন), তার বেতন নয়। এটি ছিল ADOR প্রতিষ্ঠার দুই বছর পর অপারেটিং মুনাফায় 33.5 বিলিয়ন ওয়ান (প্রায় $24.3 মিলিয়ন) অর্জনের জন্য একটি পুরস্কার।

প্রেস কনফারেন্সে বলা হয়েছে, প্রণোদনা গণনার বিষয়ে তিনি যে সমস্যাটি উত্থাপন করেছিলেন তা নিজেই পরিমাণ সম্পর্কে নয় বরং প্রণোদনা নির্ধারণের মানদণ্ড এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা সম্পর্কে ছিল। মিন হি জিন বিশ্বাস করতেন যে প্রণোদনা নির্ধারণের জন্য HYBE-এর মানদণ্ড অস্পষ্ট ছিল এবং প্রণোদনা গণনা করার প্রক্রিয়া সম্পর্কে স্পষ্ট ব্যাখ্যার অভাব ছিল।

এই ধরনের প্রণোদনা সম্পর্কে তথ্য বিকৃত করা এবং মিন হি জিনের বেতন, প্রণোদনা এবং স্টক ক্ষতিপূরণ উল্লেখ করে বিষয়টিকে অস্পষ্ট করা কেবলমাত্র HYBE-এর মিন হি জিনকে আর্থিক লোভ দ্বারা প্ররোচিত হিসাবে মিথ্যাভাবে ফ্রেম করার প্রচেষ্টা হিসাবে দেখা যেতে পারে।

3. অভ্যন্তরীণ হুইসেলব্লোয়িং এবং অডিট প্রক্রিয়া সম্পর্কিত

বলা হয় যে সিইও পার্ক জি ওয়ান 22 এপ্রিল সকাল 10 টায় ADOR-এর অভ্যন্তরীণ হুইসেলব্লোয়িং ইমেলের উত্তর দিয়েছিলেন। একই সময়ে, HYBE শুধুমাত্র ভাইস প্রেসিডেন্টের ল্যাপটপ বাজেয়াপ্ত করা সহ একটি অডিট শুরু করেনি বরং মিনের পদত্যাগের দাবিতে একটি চিঠিও পাঠিয়েছে এবং একজন সাধারণকে ডাকা হয়েছে। শেয়ারহোল্ডারদের সভা। মাত্র কয়েক ঘন্টা পরে, সংবাদ নিবন্ধগুলি ক্রমাগত প্রকাশিত হয়েছিল, ADOR-এর ব্যবস্থাপনায় অডিট অধিকারগুলির আকস্মিক সক্রিয়তার ঘোষণা করে। পরের দিন, নিবন্ধগুলি এমনভাবে চলতে থাকে যেন এটি HYBE-এর আক্রমণাত্মক মিডিয়া কার্যকলাপের সাথে একটি লাইভ সম্প্রচার। আমরা HYBE জিজ্ঞাসা করতে চাই। মিনের অভ্যন্তরীণ হুইসেলব্লোয়িং ইমেলে আপনার প্রতিক্রিয়া কী ছিল?

আমরা এটিও জিজ্ঞাসা করতে চাই। কোন ধরনের তালিকাভুক্ত কোম্পানি জনসাধারণের কাছে একটি নিরীক্ষার বিশদ প্রকাশ করে যা বিচক্ষণতার সাথে পরিচালনা করা উচিত, এমনকি যাচাই না করা তথ্যে সম্পাদনা করা উচিত এবং সেগুলিকে লাইভ সম্প্রচারের মতো রিপোর্ট করে? তদুপরি, এটি ঠিক সেই সময়ে ঘটেছিল যখন একটি সহায়ক লেবেলের শিল্পী প্রত্যাবর্তনের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছিলেন।

অডিট অধিকারের সক্রিয়করণ মিন হি জিন এবং ADOR কর্মীদের কাজকে মারাত্মকভাবে বাধাগ্রস্ত করেছে, যারা নিউজিন্সের প্রত্যাবর্তনের প্রস্তুতিতে অক্লান্ত পরিশ্রম করছিল। যদিও HYBE দাবি করেছে যে তারা অবিলম্বে নতুন ল্যাপটপ সরবরাহ করে এবং কাজ করার কোনও ব্যাঘাত নিশ্চিত করতে বিদ্যমান কাজের উপকরণ ডাউনলোড করার অনুমতি দেয়, এটি সত্য নয়। ভাইস প্রেসিডেন্টদের তাদের কাজের উপকরণ ডাউনলোড করার সময় না দিয়ে ল্যাপটপগুলি কেড়ে নেওয়া হয়েছিল এবং বাজেয়াপ্ত করার প্রক্রিয়াটিও ছিল অযৌক্তিক।

4. প্রথম গার্ল গ্রুপ হিসেবে [নিউজিন্স] আত্মপ্রকাশ করার HYBE-এর প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে

HYBE প্রকাশ্যে নিউজিন্সকে মিন হি জিনের গার্ল গ্রুপ এবং 'প্লাস গ্লোবাল অডিশন' এর পর HYBE-এর প্রথম গার্ল গ্রুপ হিসাবে ঘোষণা করেছে। এটি একটি সত্য যা নিউজিন্স সদস্যদের পিতামাতারা এবং ADOR-এর কার্যনির্বাহী এবং কর্মচারীরা সাক্ষী হিসাবে স্মরণ করেছিলেন৷ অবশেষে, সাকুরা এবং কিম চাওনের নিয়োগের সাথে, LE SSERAFIM HYBE-এর প্রথম গার্ল গ্রুপে পরিণত হয়, এবং যদিও এটি প্রকাশিত হয়েছিল যে HYBE 'HYBE-এর প্রথম মেয়ে গোষ্ঠী' এর প্রতিশ্রুতি রক্ষা করেনি, HYBE মিথ্যা দাবি করতে দ্বিধা করছে না। সেই সময়ে, মিন হি জিন তার শেয়ার ছেড়ে দেওয়ার সময় ADOR প্রতিষ্ঠার অনুরোধ করেছিলেন, এবং তিনি ADOR-এ নিউজিন্স সদস্যদের স্থানান্তর এবং আত্মপ্রকাশ করার জন্য বিভিন্ন বিরোধ সহ্য করেছিলেন।

নিউজিন্সের আত্মপ্রকাশ প্রক্রিয়া সম্পর্কে সত্য থাকা সত্ত্বেও, HYBE দাবি করেছে, 'নিউজিন্সের আত্মপ্রকাশের সময়সূচী সাহায্য করতে পারেনি কিন্তু কোম্পানির বিভাজন এবং চুক্তি হস্তান্তরের কারণে HYBE-এর উদ্দেশ্য নির্বিশেষে বিলম্বিত হতে পারে।' এটি দুঃখজনক যে HYBE ইতিমধ্যে যা ঘটেছে তার সত্য সম্পর্কে মিথ্যা বলে চলেছে৷

5. নিউজিন্সের আত্মপ্রকাশ না করার অনুরোধের বিষয়ে

HYBE দাবি করে যে উদ্বেগ ছিল যে সাকুরা সোর্স মিউজিকে যোগদান করেছে এবং সেইসাথে নিউজিন্স সদস্যদের সংমিশ্রণ সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ করা হবে, তবে এটি কেবল বাস্তবিকভাবে ভুল নয় কিন্তু যৌক্তিকভাবে অসঙ্গতও।

ADOR-এর আত্মপ্রকাশকারী দল 'শুধুমাত্র ধূর্তদের দ্বারা গঠিত' এবং সাকুরা সোর্স মিউজিকে যোগদানের সাথে সাথে ADOR-এর আত্মপ্রকাশিত সদস্যদের গঠনের তথ্য প্রকাশ করার ফলে কী সমস্যা হতে পারে তা প্রকাশ করার মধ্যে কী সম্পর্ক রয়েছে তার কোনও ব্যাখ্যা নেই।

HYBE অজুহাত দিয়েছে, 'যেহেতু দুটি গ্রুপের প্রচারের জন্য পর্যাপ্ত সময় ছিল না কারণ তাদের আত্মপ্রকাশের সময়সূচীগুলি অবিলম্বে একের পর এক অনুসরণ করেছিল, তাই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল যে ন্যূনতম প্রচারের সময়সীমা সেট করা হবে,' কিন্তু বাস্তবে, এমন কিছু ছিল না চুক্তি সেই সময়ে, HYBE ইন্ডাস্ট্রির মধ্যে বিভ্রান্তি তৈরি করতে চেয়েছিল যে LE SSERAFIM হতে পারে মিন হি জিনের গার্ল গ্রুপ, এবং সিইও পার্ক জি ওয়ান স্পষ্টভাবে মিন হি জিনকে কল এবং সোশ্যাল মিডিয়া [বার্তা] মাধ্যমে ADOR-এর জন্য নিউজিন্সের প্রচার না করার জন্য বলেছিলেন। পার্ক জি ওন এবং মিন হি জিনের মধ্যে সোশ্যাল মিডিয়া কথোপকথনের রেকর্ড দ্বারা এটি নিশ্চিত করা হয়েছে, তবুও HYBE অপ্রাসঙ্গিক কারণ দেখিয়ে তাদের গল্প পরিবর্তন করে চলেছে।

6. দাবি সম্পর্কে যে এটি একটি দাস চুক্তি ছিল না

মিন হি জিন নিজেই অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারার প্রয়োজনীয়তা অস্বীকার করেন না। বিনোদন ব্যবসায় নিযুক্ত একটি কোম্পানির প্রধান হিসাবে, তিনি বুঝতে পারেন যে চাকরির পরে এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায় কাজ করা নিষিদ্ধ হতে পারে। যাইহোক, প্রতিযোগিতার নিষেধাজ্ঞা সাপেক্ষে ব্যবসা এবং সময়কাল অবশ্যই যুক্তিসঙ্গত হতে হবে, যা বর্তমান শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তির ক্ষেত্রে নয়।

25 এপ্রিলের অফিসিয়াল বিবৃতির বিপরীতে, 26 এপ্রিল সমস্ত মিডিয়া আউটলেটে বিতরণ করা HYBE-এর খণ্ডন বিবৃতি শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি প্রকাশ করার জন্য মিন হি জিনকে দোষারোপ করেছে এবং এর বিষয়বস্তুর কিছু অংশ প্রকাশ করে অস্বীকার করেছে।

বর্তমান শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তির অযৌক্তিকতা প্রাথমিকভাবে এই সত্যে নিহিত যে মিন হি জিন কেবলমাত্র অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারা থেকে মুক্ত হতে পারে আর কোনো শেয়ার না রেখে, এবং এই অন্যায়কে মোকাবেলা করা স্বাভাবিক। HYBE তার প্রত্যাখ্যানে দাবি করেছে যে এটি গত বছরের ডিসেম্বরে একটি প্রতিক্রিয়া পাঠিয়েছিল যে, “চুক্তিতে স্টক বিক্রি সম্পর্কিত বিধানগুলির ব্যাখ্যার মধ্যে পার্থক্য ছিল। আমরা দ্ব্যর্থহীন ব্যাখ্যার সাথে ধারাটির সমাধান করব,” তবে যেকোন আইন বিশেষজ্ঞ ব্যাখ্যাটিকে দ্ব্যর্থহীন মনে করবেন এবং মিন হি জিন HYBE-এর সম্মতিতে সমস্ত শেয়ার নিষ্পত্তি না করা পর্যন্ত অ-প্রতিযোগিতামূলক বাধ্যবাধকতা বহন করতে থাকবে। যদিও HYBE দাবি করেছে যে ডিসেম্বরে অস্পষ্ট ধারাটি সমাধান করার জন্য একটি প্রতিক্রিয়া পাঠানো হয়েছে, এই বছরের মার্চের মাঝামাঝি পর্যন্ত এই বিষয়বস্তু সম্বলিত একটি সংশোধিত প্রস্তাব পাওয়া যায়নি।

7. শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তির ফলো-আপ রিপোর্ট সম্পর্কে

HYBE-এর খণ্ডন করার পরে, মিডিয়ার মাধ্যমে HYBE দ্বারা নিশ্চিত হওয়া বেশ কয়েকটি ফলো-আপ রিপোর্ট শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তির বিষয়ে জল্পনা ও বিকৃতির মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছে। আরও ভুল বোঝাবুঝি সংশোধন করতে, আমরা এই তথ্য প্রদান করি।

HYBE দাবি করে বিভ্রান্ত করেছে যে মিন হি জিন পুট বিকল্পের জন্য 30x বাড়ানোর দাবি করেছে, পরামর্শ দিয়েছে যে বর্তমান দ্বন্দ্ব আর্থিক কারণে অনুপ্রাণিত। যাইহোক, 30x ছিল আমাদের ভবিষ্যত বয় গোষ্ঠীর উৎপাদনের মূল্যের প্রতিফলন এবং আলোচনার প্রক্রিয়া চলাকালীন বিভিন্ন অযৌক্তিক দিকগুলির সাথে শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি পরিবর্তন করার জন্য প্রস্তাবগুলির মধ্যে একটি, এবং এটি আলোচনার একটি অগ্রাধিকার আইটেম ছিল না।

উপরন্তু, HYBE গত বছরের মার্চ মাসে স্টক ক্রয় চুক্তি এবং শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি স্বাক্ষরের সময় স্টক বিকল্প হিসাবে ADOR-এ মিন হি জিনকে অতিরিক্ত 10 শতাংশ শেয়ারের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল। যাইহোক, আইনি পরামর্শ প্রকাশ করেছে যে বাণিজ্যিক কোডের অধীনে প্রধান শেয়ারহোল্ডার মিন হি জিনকে স্টক বিকল্পগুলি দেওয়া যাবে না। এই স্টক বিকল্পটি মিন হি জিন দ্বারা অনুরোধ করা হয়নি কিন্তু HYBE দ্বারা প্রস্তাবিত। মিন হি জিন এই ধারণাটি উড়িয়ে দিতে পারেনি যে HYBE তাকে প্রতারিত করেছে। এটি 'বিশ্বাসের' বিষয় ছিল।

এটাও সত্য নয় যে মিন হি জিন অ-প্রতিযোগিতামূলক বাধ্যবাধকতা ছেড়ে দেওয়ার জন্য HYBE-এর প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছিলেন। HYBE পরামর্শ দিয়েছে যে মিন হি জিন বাধ্যতামূলক আট বছরের মেয়াদে কাজ করে এবং পদত্যাগের পরে এক বছরের অ-প্রতিযোগিতামূলক বাধ্যবাধকতা বহন করে, সেই সময়কাল অনুসারে পর্যায়ক্রমে পুট বিকল্প ব্যবহার করতে হবে। যাইহোক, শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি আলোচনার সময় ILLIT নিয়ে বিতর্ক দেখা দেয়, যা বর্তমান পরিস্থিতির দিকে পরিচালিত করে। মিন হি জিন HYBE-এর প্রস্তাবে কোনো অবস্থান জানাননি। এটা অসত্য যে মিন হি জিন অস্বীকার করেছেন।

8. এই বিষয়ে যে শামান কেবল একটি বন্ধু

নিউজিন্সের সাফল্য এবং স্বল্প সময়ের মধ্যে ADOR-এর উল্লেখযোগ্য সাফল্যগুলি যুক্তিসঙ্গত ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তের উপর ভিত্তি করে। এই দাবিগুলি ADOR-এর সাফল্যকে দুর্বল ও অস্বীকার করার জন্য HYBE-এর কাঠামোর অংশ।

ADOR এর আয় এবং অপারেটিং মুনাফা অপ্রয়োজনীয় খরচ রোধ, দক্ষতার সাথে বাজেট পরিচালনা এবং ব্র্যান্ড ইমেজ বাড়ানোর জন্য প্রচেষ্টা করে। তারা যা দাবি করে তা যদি সম্ভব হয়, তাহলে কেন মিন হি জিন এবং এডিওআর-এর কর্মীরা দিনরাত অক্লান্ত পরিশ্রম করবে?

এটি দুঃখজনক যে HYBE, যা কে-পপ-এর একজন নেতা হওয়া উচিত, ব্যক্তিগত মানহানি করার চেষ্টা করেছে এই ইস্যুটির সাথে সম্পর্কহীন এবং এমনকি প্রতিক্রিয়া জানানোর যোগ্যও নয়, বিশেষ করে মিন হি জিনের প্রেস কনফারেন্সের ঠিক আগে এটি ঘোষণা করা।

9. এই বিষয়ে যে HYBE নিউজিন্সকে লালন করে না

HYBE সেই ব্যক্তি যিনি অডিটের ফলাফলের জন্য অপেক্ষা না করেই 22 এপ্রিল হঠাৎ করে মিডিয়ার কাছে অডিট ঘোষণা করেছিলেন। কোনো সুনির্দিষ্ট প্রমাণ ছাড়াই, তারা একটি অসম্ভব 'ব্যবস্থাপনার অধিকার গ্রহণ' দাবি করেছে এবং এমনকি নিউজিন্সের প্রত্যাবর্তনের আগে এই সমস্যাটি ছড়িয়ে দিয়ে অভ্যন্তরীণভাবে ADOR-এর অবস্থান শোনার চেষ্টাও করেনি।

HYBE দাবি করেছে যে তারা শিল্পী উল্লেখ না করার পরামর্শ দিয়েছে। যদি তারা বিশ্বাস করে যে মিন হি জিন এবং ADOR প্রকাশ্যে আক্রমণ করা নিউজিন্সের ব্র্যান্ডের মানকে প্রভাবিত করবে না, তবে এটি লেবেল পরিচালনা সম্পর্কে বোঝার অভাব নির্দেশ করে এবং পরিচালনায় তাদের নিজস্ব ভুল ধারণাগুলি ঢেকে রাখার জন্য কুতর্ক।

আমরা আশা করি উপরের তথ্যগুলি আরও অনুমান এবং ভুল বোঝাবুঝি সমাধান করতে সাহায্য করবে।

16 এপ্রিল, মিন হি জিন বলেছেন, 'HYBE অপ্রস্তুত, বোঝার অভাব, এবং একটি মাল্টি-লেবেল সিস্টেমের প্রতি তার ভুল মনোভাব রয়েছে,' বিভিন্ন সমস্যার দিকে ইঙ্গিত করে এবং অভ্যন্তরীণ হুইসেলব্লোিংয়ের সাথে এগিয়ে যান। 'কর্মক্ষেত্রে অন্যায় ও অযৌক্তিকতার সম্মুখীন হলে মতপার্থক্য এবং আপনার মতামত সম্পর্কে কথা বলার জন্য চেয়ারম্যান ব্যাং সি হিউকের নির্দেশনার প্রতি আস্থা রেখে একটি খোলামেলা বিবৃতি হওয়া সত্ত্বেও, যদিও এটি করা কঠিন হতে পারে,' পরিস্থিতি এই বর্তমান সময়ে এসেছে। 'বিশ্বাস লঙ্ঘনের' অভিযোগ সহ চরম রাষ্ট্র।

ADOR বর্তমানে NewJeans-এর কার্যক্রমকে সমর্থন করার জন্য আমাদের সমস্ত প্রচেষ্টায় অবদান রাখছে এবং তা করতে থাকবে। যদি HYBE সত্যিই দাবিকৃত IP রক্ষা করতে চায় এবং শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ বিবেচনা করে, আমরা আশা করি তারা অপ্রত্যাশিত বিদ্বেষপূর্ণ প্রচারণা বন্ধ করবে এবং ADOR-কে সমর্থন করে যুক্তিসঙ্গত মনোভাব দেখাবে যাতে আমরা সৃষ্টির প্রতি পূর্ণ নিবেদন প্রদর্শন করতে পারি।

উৎস ( 1 )